越秀商投广州商管公司资管学堂

在激烈的商业环境下，许多企业都在竭力为“人才战争”做准备，人才的准备度以及质量成为商业地产突围的关键。基于公司致力于成为“中国领先的商业物业资产管理专家”这一定位，同时为实现内部“造血”功能，越秀商投广州商管公司资管学堂以“管理能力及核心专业能力”一体化培养为内容，采用“课堂培训+在岗实践（学习地图）+导师赋能”的课程体系，同时结合不同层级人员的差异性以及各层级之间人员培养的承接性，通过“越高班”、“精锐班”、“深耕班”、 “新越班”四大培养项目为主线搭建公司人才培养体系。

培训班

  • 越高班

    培养目标：具有资产管理能力的项目总 培养方式：课堂培训 + 在岗实践（学习地图）+ 导视赋能 培养周期：一年

    培养内容

    1. 资管体系：资产管理全流程及管理方法、前端与后端协同、运营管理策略、资管思维指导运营管理、资管思维下招商、租赁、运营协同；

    2. 财务及风险管控：风险预控、财务意识/知识；

    3. 突破创新：创新思维、市场敏锐、系统性思维。

  • 精锐班

    培养目标：具有资产管理意识的二级部门经理 培养周期：一年

    培养内容

    1. 资管意识：物业服务对资产价值的影响、资产管理全流程、资管思维指导运营管理

    2. 服务创新：服务创新、市场敏锐

    3. 精细化管理：财务意识、精细化运营、品质监管、风险预控

    4. 团队管理：高效团队建设、员工带教

  • 深耕班

    培养目标：符合岗位要求的项目一线员工 培养方式：线上学习平台 + 线下培训 培养周期：持续

    培养内容

    涵盖经营线、物业线、工程线、安全线四大线条，聚焦员工应知应会及业务技能

  • 新越班

    培养目标：3年将应届生培养成为二级部门经理 培养方式：入职5天集训 + 1年轮岗 + 2年定岗（穿插学习地图胜岗考核） 培养周期：三年

    培养内容

    入职五天集训 + 四大序列学习地图（涵盖经营线、物业线）